Yapay zekâ ve dijitalleşmenin yetenek yönetimine etkisi, geleceğin iş gücünde öne çıkacak yetkinlikler, gelişim zihniyeti, kurum kültürü ve organizasyonların dönüşüme nasıl hazırlanması gerektiği bölümün öne çıkan başlıkları arasında yer alıyor. Kurumların geleceğe hazırlanırken yeteneği nasıl yeniden tanımlaması gerektiğine dair önemli bakış açıları da bu bölümde değerlendiriliyor.
